まだ、誰にも 言わなくて 大丈夫です。

引き継ぎには、最終的に貸主様の承諾が必要です。ですので「最後まで知られずに」はできません。ただし、お話を切り出す前の段階を公にしないことはできます。引き継ぎ先の目処が立ってから、いつ・どう伝えるかをご相談したうえで、承諾をいただく段取りまで当社が行います。

構いません。むしろ早いほうが選べる道が残ります。事業用の解約予告は数ヶ月前が普通で、半年前という契約も珍しくありません。「もし閉めるとしたら、どうなるか」だけのご相談で結構です。

できます。店名・住所・外観写真を出さずに探すため、営業を続けながらで問題ありません。内見が必要な場合も、営業時間外など、お客様や従業員の方の目に触れない形で調整します。

引き継ぎが成立すると、原状回復の義務は次に借りる方へ引き継がれるのが一般的です。ただしこれは貸主様の承諾が前提で、契約書の書き方によっては一部が残ることもあります。契約書を拝見して、どこまで外れるかを個別にお伝えします。

リース品はお客様の所有物ではないため、そのまま譲ることはできません。残せるもの・引き揚げるもの・リース会社へ確認が要るものを、最初の現況確認のときに一つずつ仕分けします。見落としたまま進むと、引き渡しの直前で揉める原因になります。

なります。事務所・倉庫・クリニック・スクールの引き継ぎも承ります。居抜きの相談先は飲食に偏っていて、それ以外の業種は行き場がないことが多いのですが、当社は東京23区・大阪の事業用全般を扱っています。

いたしません。お預かりした内容へのご連絡のみです。ご縁が無ければそこで終わりで、費用も発生しません。